【岗位职责】1、负责信息系统（人力资源系统为主）的管理工作，确保系统的正常运营；2、负责信息系统数据的管理，包括数据的收集、整理、统计工作，确保数据准确和完整；3、负责信息系统的权限管理，根据组织、岗位、角色等进行权限的分配等；4、负责编制信息系统操作指导书、员工培训及系统使用推广，处理员工使用过程中遇到的问题；5、根据业务发展需要，负责对应信息系统功能进行优化更新；6、负责对接外部供应商，协调推进信息系统的建设工作。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源、计算机、信息系统、信息技术等相关专业；2、2年及以上信息系统管理工作经验，参与过新系统建设项目经验者优先；3、具备人事管理系统（EHR、招聘、培训、薪酬绩效等）、OA、钉钉、邮箱等信息系统管理运维经验，有基础IT运维知识者优先；4、具备一定职业化能力、沟通能力较好；5、逻辑思维清晰，有自己见解，能够很好的给出解决方案；6、做事严谨认真、强烈的责任心；7、有较强的学习能力，能快速的学习和支持现有的各个信息系统。年龄要求：23-30岁职能类别：系统工程师关键字：人事管理系统人力资源系统系统运维oaehr钉钉
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