司机

岗位职责

岗位要求（一）年龄25-38周岁，身体健康；（二）工作经验要求:驾驶七座及以下车型*；年龄在25-38周岁以内，五年以上(含五年)驾驶经历，其中专职驾驶经历三年(含三年)。驾驶技术娴熟；（三）高中（或中专）及以上的文化程度。（四）对车辆一般故障有判断和排除能力，无不良驾驶记录（不良驾驶记录包括三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶违法记录的等），熟悉国家和地方交通法规及相应地区交通线路。无犯罪记录。（五）身高160cm以上，裸眼视力不得低于5.0，色弱与视力散光者、听力障碍者不符合。（六）具有一定的服务意识，掌握基本的接待礼仪，并服从公司的管理安排。（七）中国共产党员和军人优先：个人生活习惯良好，无嗜酒、抽烟、熬夜等不良嗜好者优先。（八）面试合格后，需要个人提供“个人征信报告”，在中国人民银行征信中心下载。注意：手机APP下载“交管12123”查询“违章记录”，三年内若有违章情况的，不符合录用条件。福利待遇1、基本工资+月度绩效+季度安全奖+差旅补助+900餐补+高温补贴+其他补贴，月均4000-6000左右。2、五险一金，各种福利齐全职能类别：商务司*键字：C1驾照5年驾龄驾驶