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生产计划 ¥6~9K/月 双桥区-双路 经验≥5年 本月
生产调度(6~8千) ¥5~8K/月 双桥区-双路 经验≥5年 本月
机修工 ¥8~10K/月 双桥区-龙滩子 经验≥3年 13:56
、备件的与日常生产设备的维修及零件的申购工作,设备维修技术要全面。协助做好有关设备方面的工作事项;4、负责公司机械设备管理及设备故障的维修任职资格: 1、至少3年以上工作经验;2、有电工证,熟悉设备原理、维修、操作;3、有一定的责任心和沟通能力。 备注:薪资待遇可面议,能力优秀者待遇优厚
生产文员 ¥3.5~4.5K/月 双桥区-龙滩子 经验≥1年 13:56
现场6s3.车间工票的审核与维护4.生产现场物资管理5.完成上级交办的其他工作注:两班倒,8:00-17:30,17:00-1:00。熟练使用办公软件,有相关经验者优先考虑。
双桥两轮超市配送单量足能挣钱 ¥5~7K/月 双桥区-龙滩子 经验不限 今天
、 服从安排。【薪资待遇】:多劳多得、上不封顶、配送时间长。综合工资7000--10000元。 好评有奖励,恶劣天气有补贴。可以提供车辆及住宿。全重庆就近安排。
大足大龄工月5000不穿无尘服 ¥5~7K/月 双桥区-双路 经验不限 今天
专人负责员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月(按实际天数计算);宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。6、环境补贴:8-16元/每天(上班满4小时,按区域及部门补)。7、岗位补贴:16元/每天(上班满4小时,按工作岗位补)。四、公司福利待遇1、五险一金:公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担,员工离职时可转出。2、晋升:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆从员工内部提拔:生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、事务员等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况,通过公司定期开设的干部训练班选拔,经过考核后予以晋升。3、工作服:入厂免费发放冬季、夏季工衣各2件,员工需工作满6个月,老员工免费换新。4、奖金:(1).工作满两年可领取老员工奖金;生日当月发放生日津帖。(2).根据车间员工工作成效,每月现金发放效率奖金,平均0-200元/人/月;(3).每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。5、大型活动:公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、抽奖活动;每年不定期举办才艺表演、男子篮球比赛、乒乓球比赛等活动丰富员工生活;同时前三名还有丰厚的奖金等着你。积极组织公司人员参与本市活动义演等外界活动。6、娱乐设施:公司生活区设施齐全,有电视房、网吧、超市、舞蹈房、乒乓球、台球、图书室、篮球场、活动室、医疗室、休闲室等,集团内设立《巨腾月刊》编辑部等团体组织以丰富员工生活。
焊接机器人编程 ¥5~6K/月 双桥区-通桥 经验≥2年 今天
流电压的3.公司所有设备的管理经验要求熟练操作和编制钢制和铝合金产品焊接机器人程序,会松下机器编程的优先
设备管理岗公招职位 重庆-重庆 本科
生产副总 ¥15~25K/月 双桥区-双路 经验≥10年 今天
度、物资、设备管理、能源管理、安全环保管理等工作;全面负责技术管理、技术改进、技术措施、新产品开发计划、技术攻关、产品工艺设计、质量体系建立、运行,产品质量管理、产品检验、计量管理、对外技术交流等工作。2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物资采购计划、设备保养维修计划、产品质量计划等,经批准后组织实施,并保证计划完成和质量达标等。3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的各种问题,确保平稳持续生产。4、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、技术管理、质量管理等规章制度,并组织实施。5、组织制定生产定岗定员方案、生产员工绩效方案等,经批准后组织实施。6、组织制定(修订)各类产品的工艺消耗定额和工时定额。7、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。8、审批下属部门的年度、月度工作计划,并检查、监督完成情况。9、每月汇总分析并向总经理汇报生产计划、设备维修计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况,找出问题,定出措施,并组织实施。10、组织节能降耗工作和安全生产工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故发生率,杜绝重大人身事故,减少职业病。11、组织、检查和落实工作纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。12、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。13、协调处理劳动争议及与其它部门的关系。14、协调处理与环保局、应急局等相关政府部门之间的关系,并接受相关部门的检查。15、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作,拟定公司技术改进、产品开发计划方案,经批准后组织实施。16、掌握和了解同行业技术发展水平,提出公司发展战略建议。17、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案,并组织实施。18、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。19、组织领导公司技术管理基础工作,重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。20、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题,确保生产顺利进行。21、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1.全日制专科及以上学历,年齢35-45周岁;2.10年以上生产制造企业中高层管理经验,有废旧轮胎回收利用类、炭黑处理类、化工类或环保类企业管理经验优先;3.擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;;4.熟悉安全生产规程以及生产质量标准;5.了解环保相关法律法规政策;6.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力和应变能力。
机修主管 ¥8~12K/月 双桥区-双路 经验≥3年 今天
司的各项制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,制定和落实车间生产设备维修及保养计划,确保生产设备的正常运转。3、负责公司机械设备管理及设备故障的维修;4、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作,确保设备操作、维修、保养按各项规程标准执行。5、负责设备技改方案的制定,部分设备使用及维护工作指引的编写,为产品研发做好设备、工具方面的技术支持。6、积极开展设备改善改良工作,提高设备使用效率,降低维修成本。7、指导和监督机修现场点巡检、维修、保养的工作,提高工作效率。8、参与公司相关技术设备、设施的改造和扩建项目,参与设备采购谈判。9、组织做好设备、备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。10、负责组织建立各种设施设备台账、维修台账等工作。11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。任职要求:1、机电一体化、自动化相关专业大专以上学历。2、具备5年以上设备维修、管理相关工作经验,3年以上设备主管工作经验。3、具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备,技术全面(指设备维修、电、焊等方面)。4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力。5、吃苦耐劳,具有团队精神。
环保安全部副经理 ¥8~12K/月 双桥区-双路 经验≥3年 今天
职业健康;2、负责公司全面环保、安全管理;3、具备团队管理、项目管理能力,谈判,商务接待能力;4、熟悉PLC、DCS、SCADA系统,并能熟练进行程序调试;5、熟悉电力系统搭建工作。6、以及部门领导交办的其他工作;任职资格:1、有发电厂工作经验优先;2、大专及以上学历,安全、环保、工业自动化等相关专业,年龄28-48岁之间;3、具备制造业环保、安全、职业健康管理3年以上相关工作经验;4、清楚地区政府对环保、安全、职业健康管理方面的要求;5、有工厂自能化、自动化建设经验者优先。6、有设备维修及管理维修班组者优先。7、认真负责、吃苦耐劳、高度的自我约束力,良好的沟通能力、服从公司安排,具有高效的执行力、为人正直、责任感强。
质检员 ¥3.6~5K/月 双桥区-双路 经验≥2年 本周
场的环境及检验工具的维护保管。
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